сопроводительное письмо

Мета-компетенции и зачем они вам

Как найти в себе и применять в резюме и на интервью универсальные навыки

Начнем с предыстории. Я много и давно работаю с людьми, меняющими профессию, и обычно пишу для джунов. Но недавно меня как-то разом попросили о ревью резюме несколько очень опытных ребят, один из которых хочет перейти из разработки в управление продуктом. И тут я подумала: мы же все немного джуны, когда в принципе меняем работу. А уж тем более когда шагаем в соседнюю сферу, какими бы супер-профи мы ни были. И есть штука, которая позволяет этот шаг сделать легче и «допродать» себя там, где не хватает соответствия формальным требованиям вакансии. Эта штука — мета-компетенции.

Как работает HeadHunter глазами рекрутера: срыв покровов для кандидатов

Большой пост о неочевидных соискателям моментах работы job-портала HH.ru

Кандидаты почти всегда не представляют, как работает HH.ru изнутри, и как видит резюме работодатель. Поэтому в сегодняшнем посте: как выглядит резюме с точки зрения рекрутера, скрытие полей резюме и некоторые моменты про размещаемые на HH вакансии.

Читать «Как работает HeadHunter глазами рекрутера: срыв покровов для кандидатов» далее

Как пинговать потенциального работодателя после отклика по феншую

Как напоминать о себе, не бояться и не задалбывать

Вопрос:

Если на отправленное резюме и сопроводительное письмо нет никакого ответа, как правильно попросить обратную связь, чтобы это было ненавязчиво? Через сколько дней? Лучше почтой или по телефону? В письме что еще написать кроме просьбы дать обратную связь?

Ответ:

Сперва про сроки ожидания.
Если откликались через job-порталы (hh, мойкруг и даже карьерные страницы самих компаний), без напоминаний ответ можно не получить вообще никогда. В целом любой официальный ответ через почту или job-порталы можно ждать и 2 недели, для почты это тоже нормальный срок – она, увы, не считается средством важной и срочной переписки. В идеальном мире IT-компаний максимальный срок для ответа на электронное письмо – сутки, но в этом идеальном мире живут далеко не все. И не_живущие в нем не обязательно очень злые: сложная иерархия в компании или просто приболевший техдир могут сильно замедлить процесс, и тут уже вопрос, предупреждают вас о задержке или просто молчат. В некоторых вакансиях отдельно пишут сроки рассмотрения (и обычно они огромны), в большие компании молчаливое рассмотрение может длиться до плюс бесконечности: куда торопиться, даже если вы не подходите сейчас, ваше резюме уже в базе, а впереди годы поисков. Так что если вам отвечают в почте в течение пары рабочих дней – ура, возможно, хоть что-то в этой компании работает как надо. Читать «Как пинговать потенциального работодателя после отклика по феншую» далее

Что не стоит делать в сопроводительном письме

Не пишите сопроводительные как попало. Пишите хорошо, а я расскажу, как

Сперва – напомню о том, в чем полезность сопроводительного письма для обеих сторон (кандидата и нанимателя).

Привлечение внимания к вашей кандидатуре в целом
Возможность лучше продать себя, сделав акцент на самом интересном для потенциального работодателя
Возможность продемонстрировать свой живой интерес
Если опыта мало или нет, – шанс дать ответ на вопрос «почему я»
Возможность заранее ответить на вопросы, которые возникнут (пробелы в опыте, гражданство и что угодно еще)

Поехали, разбираем на реальных примерах.

Читать «Что не стоит делать в сопроводительном письме» далее

Вредные советы. Часть 1. Сопроводительное письмо и «о себе»

Как точно не надо писать сопроводительное письмо и раздел «о себе»

Приветствие

Обращайтесь смело и уверенно к HR-отделу или руководителю компании. Само собой, в компании со штатом 50+ человек все резюме смотрит лично гендир или наоборот целый полк HR’ов. PM’ы или разработчики такой ерундой не занимаются, да и не по профилю задача. Так что вы точно не прогадаете и сделаете письмо максимально личным, как рекомендуют многочисленные гайды в интернете.

Копипаст

Не волнуйтесь о копиях. Написали персонализированное письмо в Яндекс? Скиньте его же Рамблеру, похвалите их клёвый красный логотип и приложение Яндекс.Такси, они точно оценят ваш подход.

Читать «Вредные советы. Часть 1. Сопроводительное письмо и «о себе»» далее

Мотивационные письма

Зачем вообще нужны мотивационные письма

Q: Крупные компании в СНГ копируют западную моду на мотивационные письма. Я считаю, это странно, и не хочу писать. А ты что скажешь?

A: Мотивационное письмо, на мой взгляд, лишнее в российской практике или практике СНГ, как угодно. Одно дело писать это письмо в условный гугл, огромную всемирную корпорацию. Как бы там ни работалось на самом деле, в принципе все хотели бы хоть глазком туда заглянуть. И вот тогда ваше письмо и ваша история просто обязаны привлечь к вам внимание, и вам дают непосредственный шанс проявить себя. Плюс это те же софтскиллз (банальное умение общаться), в больших компаниях они едва ли не в приоритете.

Читать «Мотивационные письма» далее

Разбор сопроводительных

Препарируем примеры сопроводительных писем

Начнём с почти идеального по структуре сопроводительного, без шуточек и прочего. В скобках буду указывать на ошибки или наоборот, на положительные моменты.

Читать «Разбор сопроводительных» далее

О сопроводительных письмах

Что важно в сопроводительном и как сделать его лучше

Интернет по первому же запросу предоставит вам 1000 и одну рекомендацию, как их писать и формулировать. Увы, обычно на одну рекомендацию даже от лучших ресурсов приходится количество воды, равное объёму олимпийского бассейна. Так что мы поговорим о самых общих, обязательных и полезных вещах, включение которых в сопроводительное точно не повредит.

Читать «О сопроводительных письмах» далее

Где составить красивое резюме

Где и как сделать свое резюме самым красивым на районе

Q: Меня просят прислать резюме на почту. Где и как составить резюме, в каком формате лучше отправлять?

A: Сразу о формате, как о наболевшем. Только в pdf. Забудьте о .docx, забудьте о бесплатных заменителях Word’а (если только это не Google Docs, откуда вы можете безболезненно выгрузить .pdf) и их форматах. Заменители не всегда корректно формируют пдф, так что будьте аккуратны и проверяйте результат перед отправкой.

Почему пдф? Потому что если вы составите резюме в формате .pages, открыть его на винде рядовому рекрутеру будет невозможно, а раздражающие нанимателя мелочи – не то, что нужно при поиске работы. А если это .docx, маководы без проблем зальют его в Google Docs (или откроют в том же Pages, и идеальные отступы наверняка будут испорчены не полной совместимостью), но попутно обвинят вас в компьютерной безграмотности.

PDF придумали ради универсальности: хоть с телефона смотри, хоть с умных часов. Пользуйтесь им, и будет вам счастье.

Теперь о том, где удобно, быстро и по подсказкам составить резюме, а потом ещё и скачать в pdf:

Читать «Где составить красивое резюме» далее