Собеседования ради спортивного интереса с точки зрения работодателей

Q: А как относятся работодатели (будущие и нынешние) к тому, что ты ходишь на собеседования просто ради интереса? Еще некоторые работодатели обижаются если видят активное резюме своего работника. A: Сразу: если вы любитель так поделать, лучше предупредить работодателя...

Байки на собеседовании

Q: Ну, явно что, раз спросили, хотят о человеке узнать побольше – и это хорошо. Но какова грань должна быть? И если так уж сложилось, что первое напряжение проскочили обе стороны – вроде и тех.часть пошла без затупов, и вроде бы общий язык налажен. Но насколько это...

Как пройти собеседование с HR

Q: Как понравиться эйчару и гарантированно пройти первичное собеседование? A: Никак. Шучу, конечно. Просто давайте вспомним, что оценивать вас на первичном собеседовании или при отсмотре резюме может никакой не HR, а менеджер проекта, генеральный директор, техлид или...

Странные отказы на вашу кандидатуру

Поговорим о вселенской несправедливости и человеческом факторе, которые всячески противостоят любому офферу. В притче ниже технологии/языки/whatever используются только как пример, на их месте может быть любое требование или даже софтскилл. Условимся, что есть две...

Зачем рассказывать о себе на собеседовании

Q: Почему работодатели даже, когда приглашают на собес не читают резюме кандидата? Неужели доставляет удовольствие каждый раз спрашивать “Расскажи о себе”… A: Ну, во-первых, далеко не всегда есть время как следует вчитаться в ваш многостраничный труд...

Мотивационные письма

Q: Крупные компании в СНГ копируют западную моду на мотивационные письма. Я считаю, это странно, и не хочу писать. А ты что скажешь? A: Мотивационное письмо, на мой взгляд, лишнее в российской практике или практике СНГ, как угодно. Одно дело писать это письмо в...