Не берут на джуна из-за того, что уже есть опыт

Q: Подскажите, что может скрываться за отказом по такой причине как «Вы с опытом и на джуниора не правильно будет Вас брать»? A: Когда работодатель что-то за кандидата додумывает – это неправильно. Но бывает такое частенько, в том числе и с меняющими...

Как остаться друзьями после отказа от оффера

Q: Как отказать работодателю и остаться в хороших с ним отношениях? A: На самом деле, очень просто. Давайте ещё раз вспомним: работодатель и кандидат вполне похожи на просто новых знакомых. Да, один из них целая компания, да, у них вполне определённая цель знакомства...

Собеседования ради спортивного интереса с точки зрения работодателей

Q: А как относятся работодатели (будущие и нынешние) к тому, что ты ходишь на собеседования просто ради интереса? Еще некоторые работодатели обижаются если видят активное резюме своего работника. A: Сразу: если вы любитель так поделать, лучше предупредить работодателя...

Байки на собеседовании

Q: Ну, явно что, раз спросили, хотят о человеке узнать побольше – и это хорошо. Но какова грань должна быть? И если так уж сложилось, что первое напряжение проскочили обе стороны – вроде и тех.часть пошла без затупов, и вроде бы общий язык налажен. Но насколько это...

О чем можно и нельзя говорить на собеседовании

Q: Какие темы нельзя поднимать в разговоре с интерьвьюером, какие необходимо? A: Опять повторимся: вы всего лишь общаетесь с новым человеком, пускай и на вполне конкретные темы. Вряд ли вы первому встречному расскажете, как в пять лет стянули у бабушки из буфета...

Как пройти собеседование с HR

Q: Как понравиться эйчару и гарантированно пройти первичное собеседование? A: Никак. Шучу, конечно. Просто давайте вспомним, что оценивать вас на первичном собеседовании или при отсмотре резюме может никакой не HR, а менеджер проекта, генеральный директор, техлид или...