Почему запрос обратной связи в формате «дай любой фидбэк» плохо работает, и что делать полученными на запрос ответами

Лояльные компании сотрудники, — штука вроде как хорошая. Кажется, что именно лояльные ребята активнее получают повышения без смены позиции или продвигаются по службе. И когда лояльный сотрудник этого повышения/продвижения не получает, он сокрушается: «Как это, я им...

Как найти в себе и применять в резюме и на интервью универсальные навыки

Как не быть злом от мира кандидатов и быть тем, кого берут на работу. + бонус-треки