Метка: резюме

Как писать в резюме об опыте

Как правильно и красиво говорить об опыте

Возьмите за правило использовать американский подход к оформлению резюме: говорите не о том, что делали, а о том, чего достигли и чему научились. Причём достижением может быть и участие в крутом проекте, главное правильно это подать.

Сперва приведу пример, основанный на моём опыте. В университете я работала на кафедре физики, бумажки, эксель, мелкие поручения, беготня между кафедрами. Казалось бы, ни к менеджменту, ни к айти это не относится, максимум делопроизводство и капелька экселя.

Какие достижения у меня были и чему я научилась на самой унылой должности на свете? Комментарии в скобках, примеры немножко с шутеечками, отнестись к такому стилю могут по-разному, имейте в виду. Читать «Как писать в резюме об опыте» далее

Зачем нужен раздел «о себе» в резюме. Часть 2

Причины заполнять раздел «о себе» для всех и каждого

Q: Ну так зачем графа «о себе» и почему заполнять её надо всем?
A: А давайте разберём все уровни кандидатов. Но сперва напоминаю, что я уже писала о том, зачем указывать хобби и что это даёт. А теперь к делу:

Читать «Зачем нужен раздел «о себе» в резюме. Часть 2» далее

Зачем нужен раздел «о себе» в резюме. Часть 1

Зачем писать «о себе», если можно не писать

Q: Информация «о себе» разве вообще кому-то нужна в резюме? Всё равно лично ещё спрашивают.
A: Вкратце: нужна.

Не вкратце. Если вы подробно раскрываете свой опыт и достижения на каждом месте работы в соответствующем разделе — прекрасно, можете в графу «о себе» по желанию написать о хобби и забыть. Но далеко не у всех ситуация такая, поэтому для начала обсудим два кейса, когда с умом заполненная графа «о себе» однозначно сыграет вам на руку.

Читать «Зачем нужен раздел «о себе» в резюме. Часть 1» далее

Где составить красивое резюме

Где и как сделать свое резюме самым красивым на районе

Q: Меня просят прислать резюме на почту. Где и как составить резюме, в каком формате лучше отправлять?

A: Сразу о формате, как о наболевшем. Только в pdf. Забудьте о .docx, забудьте о бесплатных заменителях Word’а (если только это не Google Docs, откуда вы можете безболезненно выгрузить .pdf) и их форматах. Заменители не всегда корректно формируют пдф, так что будьте аккуратны и проверяйте результат перед отправкой.

Почему пдф? Потому что если вы составите резюме в формате .pages, открыть его на винде рядовому рекрутеру будет невозможно, а раздражающие нанимателя мелочи – не то, что нужно при поиске работы. А если это .docx, маководы без проблем зальют его в Google Docs (или откроют в том же Pages, и идеальные отступы наверняка будут испорчены не полной совместимостью), но попутно обвинят вас в компьютерной безграмотности.

PDF придумали ради универсальности: хоть с телефона смотри, хоть с умных часов. Пользуйтесь им, и будет вам счастье.

Теперь о том, где удобно, быстро и по подсказкам составить резюме, а потом ещё и скачать в pdf:

Читать «Где составить красивое резюме» далее

Нерелевантный опыт

Как и зачем включать в резюме не айтишный опыт

Q: Нужно ли включать в резюме опыт в других отраслях?

A: Зависит от суммарного опыта.

Если у вас суммарно 10 лет опыта, и 6-7 из них в разработке, спокойно вычёркивайте старый опыт или упомяните его только на уровне предметной области (продажи, экономика, юрист, etc.). Для компаний с соответствующей направленностью этот опыт можно в резюме дополнительно раскрыть, все любят, когда разработчик реально понимает, для чего пишет код и разбирается в сфере.

Если в общем опыта мало, или вы только переходите в программирование и толком не имеете релевантного практического опыта, лучше оставить предыдущий (нерелеватный). Не надо рассыпаться в подробностях: никого не интересует, как называлась CMS, которую вы использовали при работе продажником. Просто: где работали, что делали, чему научились там, почему пошли в IT теперь.

Зачем писать о старом и не релевантном опыте? Во многих вакансиях для гуманитариев (странно, что это не прописывают в технических) для начинающих сотрудников пишут, что нужен опыт работы. Работы как процесса: взаимодействия с коллегами и начальниками, понимания, что есть задачи, дедлайны и люли, если дедлайн профукан, etc. Так что даже опыт «свободной кассы» выделяет на фоне ребят, которые после университетских пьянок и написанных на коленке курсовых собираются в офис со всеми обязательствами.

Хобби в резюме – это важно?

Кому нужны хобби в резюме и главное зачем

Q: Насколько сильно обращают внимание на хобби, увлечения и прочую доп. информацию? И, может быть, есть какой-нибудь стоп-список по определённым параметрам?

A: По стоп-листу: вообще всем всё равно, но некоторые с опаской смотрят на «опасные для здоровья» хобби. Типа скалолазанья, например. Никто не хочет платить 2 месяца больничного и временно терять сотрудника при сложном переломе или чего похуже.

Если про хобби в принципе – лучше писать.

Это добавляет резюме человечности и даёт о вас представление. Волейбол? Активный, командный игрок. Разгадывает судоку в метро? Любит логические задачки, может чего знает про алгоритмы. Компьютерные игры? Геймдев примет вас с распростёртыми объятиями, остальные улыбнутся. Всякие сложные и затратные хобби (коллекционирование моделек, ручное их собирание и раскрашивание например) тоже приветствуются – человек явно увлекающийся и усидчивый. Пишете личные проекты в свободное время и дико с этого тащитесь? Прекрасно и без комментариев. Ну и так далее.

Субъективно: для меня резюме без хобби обезличено, а природе хобби я особое внимание уделяю только если это что-то экстраординарное. Чаще всего ребята, не указывающие хобби, и резюме формируют как «год – место работы – разработчик – разрабатывал программы». Не очень-то информативно, согласитесь.