Сперва – напомню о том, в чем полезность сопроводительного письма для обеих сторон (кандидата и нанимателя).
- Привлечение внимания к вашей кандидатуре в целом
- Возможность лучше продать себя, сделав акцент на самом интересном для потенциального работодателя
- Возможность продемонстрировать свой живой интерес
- Если опыта мало или нет, – шанс дать ответ на вопрос «почему я»
- Возможность заранее ответить на вопросы, которые возникнут (пробелы в опыте, гражданство и что угодно еще)
Поехали, разбираем на реальных примерах.
Читать «Что не стоит делать в сопроводительном письме» далее