Рубрика: хобби

Q: Какие темы нельзя поднимать в разговоре с интерьвьюером, какие необходимо?

A: Опять повторимся: вы всего лишь общаетесь с новым человеком, пускай и на вполне конкретные темы. Вряд ли вы первому встречному расскажете, как в пять лет стянули у бабушки из буфета древнюю дорогую монету, потеряли, а она потом расстроилась. Равно как и про ваши приключения с наркотиками или про то, сколько бутылок вы выпили на новый год. Есть вещи, которые в здравом уме или даже не думают рассказать новому знакомому, или просто держат язык за зубами. Потому что таков уж человек: если знакомство не начинается с неожиданного негатива (вам отдавили ногу каблуком в метро), мы хотим составить исключительно положительное впечатление. А всякие глубоко личные или “стыдные” истории очень редко находят отклик у незнакомца, который тоже к вам присматривается.

Читать «О чем можно и нельзя говорить на собеседовании» далее

Q: Как понравиться эйчару и гарантированно пройти первичное собеседование?

A: Никак.

Читать «Как пройти собеседование с HR» далее

Q: Почему работодатели даже, когда приглашают на собес не читают резюме кандидата? Неужели доставляет удовольствие каждый раз спрашивать «Расскажи о себе»…

A: Ну, во-первых, далеко не всегда есть время как следует вчитаться в ваш многостраничный труд под названием резюме. И я не шучу, бывают простыни текста, которые техлиды просто не в состоянии переварить. Поэтому они будут вас спрашивать, – далеко не у всех из них столько опыта в вычитке резюме и подобных сочинений, чтобы быстро и качественно вычленять нужное.

Во-вторых, частенько его не вычитывают нормально даже вполне обученные этому люди. Причин может быть миллион, и любую из названных вы непременно назовёте оправданием, так что давайте не будем вскрывать эту тему. 🙂 Да, человеческий фактор, да, не вычитывают. Да, вам присылают приглашение на .NET, с которым вы работали последний раз 10 лет назад (а нет, погодите, вот это уже буллшит, не прощайте таких).

Ну и в конце концов, мы возвращаемся к тому, о чём я много раз писала. Рассказ о себе – это софтскиллз, это умение рассказывать сложное просто, это умение банально себя продать (да, об этом тоже будет пост, но не скоро). По вашей интонации в ходе рассказа можно поймать вас на лжи, обязательно раскроется что-то, что вы в резюме назвали ДОСТИЖЕНИЕМ, а оно так себе достиженьице. И это нормально. Кристально честными и объективными быть не получится, особенно когда ваша задача себя продать, да получше.

И нет, удовольствие этот вопрос сам по себе не доставляет. Удовольствие доставляет понимающий ситуацию взгляд кандидата и интересный рассказ, выливающийся во взаимные вопросы, шутки и более дружественную атмосферу. Никому не хочется сидеть с лицом кирпичом и обсуждать количество дней на каждом месте работы. Все хотят обсуждать что-то живое и интересное, все хотят видеть ваши эмоции и показывать свои, – ведь обе стороны решают, работать ли вместе. Все хотят знать ваши стремления, чтобы понимать, подходите ли вы друг другу. И это тоже нормально и правильно. Потому что как иначе?

Q: Как относятся к фрилансу и подработкам параллельно с основной работой?

A: В среднем никто слова против не скажет, если на основной работе всё успеваете и делаете хорошо. Хоть 10 подработок имейте.

Разработчик как правило всегда разработчик. И в офисном кресле, и дома, и с телефона. Кто-то чинит свой умный кондиционер, кто-то пишет маленькие игрушки, кто-то тыкает палочкой ИИ в свободное от работы время. Если такая бонусная специализация ещё и оплачивается фрилансом, – это ли не прекрасно?

Уже давно такое отношение к своей профессии вышло вовне маленького кружка инженеров. Сейчас фрилансят и аутсорсят все, у всех по тонне сайд-проектов, не важно, денежных или нет: прямым доказательством является этот мой блог. Рекламщики работают на пяти работах, дизайнеры на трёх, а рекрутеры носятся по агентствам и по факту предлагают вакансии хоть от 20 работодателей разом. Фрилансят ТЗ-писатели и тестировщики (причём одиночки, без команд), фрилансят пиэмы и аналитики с самыми жуткими названиями специализаций.

То, что делают и признают все, становится нормой. Отрицающие новую норму компании выглядят как отрицающие интернет и компьютеры католики. 😉

Подрабатывайте сколько душе угодно. Но помните, что, отпуская вас на вольные хлеба, работодатель даёт вам некий кредит доверия: мол, его задачи вы всё ещё сделаете и не сбежите неожиданно на случайный фриланс проект. Так что дайте кредит доверия и ему в ответ: предупредите, что у вас есть сайд-проекты. Быть честным ещё никому не мешало.

Q: Ну так зачем графа «о себе» и почему заполнять её надо всем?
A: А давайте разберём все уровни кандидатов. Но сперва напоминаю, что я уже писала о том, зачем указывать хобби и что это даёт. А теперь к делу:

Читать «Зачем нужен раздел «о себе» в резюме. Часть 2» далее

Q: Информация «о себе» разве вообще кому-то нужна в резюме? Всё равно лично ещё спрашивают.
A: Вкратце: нужна.

Не вкратце. Если вы подробно раскрываете свой опыт и достижения на каждом месте работы в соответствующем разделе — прекрасно, можете в графу «о себе» по желанию написать о хобби и забыть. Но далеко не у всех ситуация такая, поэтому для начала обсудим два кейса, когда с умом заполненная графа «о себе» однозначно сыграет вам на руку.

Читать «Зачем нужен раздел «о себе» в резюме. Часть 1» далее

Q: Насколько сильно обращают внимание на хобби, увлечения и прочую доп. информацию? И, может быть, есть какой-нибудь стоп-список по определённым параметрам?

A: По стоп-листу: вообще всем всё равно, но некоторые с опаской смотрят на «опасные для здоровья» хобби. Типа скалолазанья, например. Никто не хочет платить 2 месяца больничного и временно терять сотрудника при сложном переломе или чего похуже.

Если про хобби в принципе – лучше писать.

Это добавляет резюме человечности и даёт о вас представление. Волейбол? Активный, командный игрок. Разгадывает судоку в метро? Любит логические задачки, может чего знает про алгоритмы. Компьютерные игры? Геймдев примет вас с распростёртыми объятиями, остальные улыбнутся. Всякие сложные и затратные хобби (коллекционирование моделек, ручное их собирание и раскрашивание например) тоже приветствуются – человек явно увлекающийся и усидчивый. Пишете личные проекты в свободное время и дико с этого тащитесь? Прекрасно и без комментариев. Ну и так далее.

Субъективно: для меня резюме без хобби обезличено, а природе хобби я особое внимание уделяю только если это что-то экстраординарное. Чаще всего ребята, не указывающие хобби, и резюме формируют как «год – место работы – разработчик – разрабатывал программы». Не очень-то информативно, согласитесь.