Мало проработал и уволился: врать или не врать новому работодателю?

Что делать с маленьким опытом и кому про него врать

Устроился джуном, поделал мелкие таски, но выяснилось, что меня некому и некогда обучать. Попросили написать по собственному. Я написал, мне не жалко, да и ребята нормальные. Вопрос в другом: этот трехмесячный опыт стоит указывать, или он наоборот станет минусом?

В общем случае – стоит. Даже маленький продакшен-опыт и опыт работы в реальной команде над реальным проектом (пусть и не над задачами, которые спасут мир) моментально выделит вас среди других джунов. Просто потому, что меньше времени будет потрачено на какой-то организационный ввод вас в то, как все работает. И потому, что вас уже куда-то наняли, а не вы еще те же 3 месяца безуспешно искали работу, что тоже наводит на мысли.

Частные случаи возникают при ответе на вопрос «а какую рекомендацию вам даст этот работодатель»? И этим вопросом хорошо бы задаться еще до подписания заявления.

Читать «Мало проработал и уволился: врать или не врать новому работодателю?» далее

Как слинять с испытательного и остаться в хороших отношениях с работодателем?

Как уйти с испытательного без ножа в спине и даже получить норм рекомендации

Q: Как слинять с испытательного и остаться в хороших отношениях?

A: Никак.

Читать «Как слинять с испытательного и остаться в хороших отношениях с работодателем?» далее

Остаться друзьями после увольнения

Как уволиться с любовью

Q: Как уволиться и остаться в хороших отношениях с работодателем?

A: Все же помнят, что мы тут регулярно сравниваем трудовые отношения с межличностными? Попробуйте провести аналогию сами.

Если не получилось или получилось недостаточно хорошо, вот вам подсказки:

Читать «Остаться друзьями после увольнения» далее