Как пройти испытательный и не умереть

Что делать, чтобы меньше бояться, что не пройдешь испытательный. И наконец пройти его

first-day

Сперва общие правила игры при оформлении по ТК, то есть с трудовым договором и хотя бы частично белой зарплатой. По ТК РФ максимальная длительность испытательного – 3 месяца. Если бы я в свое время это знала, это сэкономило бы мне кучу нервов, потому что мне его как-то раз «продлевали». 🙂 Срок может быть увеличен до полугода для руководящих (ключевых в организации, а не менеджеров среднего звена) позиций и главного бухгалтера. И может быть меньше, в зависимости от установленных в компании правил и ваших личных договоренностей с работодателем.

Как я уже писала, работодателю не очень интересно вас терять сразу после трудоустройства: вложена уйма сил и ресурсов в одни только ваши поиски. Поэтому нужно помочь ему помочь вам пройти испытательный. Что делать (каждый из пунктов ниже будет разобран подробнее):

  • Monkey see monkey do: смотрите, как построены процессы и коммуникации, как принято работать и общаться, и повторяйте увиденный опыт
  • Фидбэк: просите об обратной связи, если ее не дают или вам кажется, что ее недостаточно. И будьте готовы правильно ее принять
  • Нервы: поменьше переживайте, побольше старайтесь расслабиться и привыкнуть
  • Самозванец: не бойтесь не запоминать и не понимать сразу всего
  • Внешний вид: выглядите опрятно, мойте голову и чистите зубы, не игнорируйте дресс-код, если он есть
  • I need somebody help: не бойтесь просить о помощи
  • No pain no gain: старайтесь. Но не думайте, что овертаймы – всегда признак вашего усердия и полезности
  • Здоровье: внезапно, постарайтесь не проболеть половину испытательного

Читать «Как пройти испытательный и не умереть» далее

Что не стоит делать в сопроводительном письме

Не пишите сопроводительные как попало. Пишите хорошо, а я расскажу, как

Сперва – напомню о том, в чем полезность сопроводительного письма для обеих сторон (кандидата и нанимателя).

  1. Привлечение внимания к вашей кандидатуре в целом
  2. Возможность лучше продать себя, сделав акцент на самом интересном для потенциального работодателя
  3. Возможность продемонстрировать свой живой интерес
  4. Если опыта мало или нет, – шанс дать ответ на вопрос «почему я»
  5. Возможность заранее ответить на вопросы, которые возникнут (пробелы в опыте, гражданство и что угодно еще)

Поехали, разбираем на реальных примерах.

Читать «Что не стоит делать в сопроводительном письме» далее

Самая простая причина отказа

Почему вам отказывают самым странным образом

О ней почти никто и никогда не напишет и не скажет вам прямо. Вот она: вы лично, как человек, а не специалист, не подошли собеседующему или команде. Почему не напишет и не скажет? Потому что это обидно, потому что это часто не имеет прямых оснований, не доказуемо, а значит легко опровергается и приводит к скандалу.

Откуда такая причина берется:

Читать «Самая простая причина отказа» далее

Войти в айти. Мифы и Легенды. Том Второй

Продаемся на собеседовании полностью

И вот что я об этом думаю

Дисклэймер: если еще не заметили или за время моего отсутствия забыли, любимейшее мое средство выразительности – гипербола, преувеличение и прочее нагнетание.

Постоянно получаю вопросы уровня «как продать себя», «как выглядеть на собеседовании не на N тысяч, а на N*2 тысяч». Вопрошающие как будто ожидают в ответ получить ссылки на исследования, статьи и книги, прочитав которые  они станут мастерами самопродажи. Нет, ребят, не станете.

Читать «Войти в айти. Мифы и Легенды. Том Второй» далее

Разбор примеров резюме. Часть 2

Максимально тщательно препарируем резюме всех уровней опыта

Исходные файлы будут по ссылкам в заголовках, комментарии будут здесь в формате Цитата — Комментарий под ней

Резюме джуна

Английский — базовые знания

Это одна из самых честных вещей, которые я видела в резюме. Спасибо, честность — это хорошо.

Первоочередным в работе для меня является возможность развиваться и расти профессионально.

История стандартная, а вот сама формулировка не совсем заезжена и радует глаз. Спойлер: увижу у кого-нибудь в свеженьком резюме — покусаю.

Читать «Разбор примеров резюме. Часть 2» далее

Разбор примеров резюме. Часть 1

Препарируем резюме всех уровней опыта

Как выглядит плохое резюме

Примеры резюме (разбор этих примеров в следующем посте) для самых нетерпеливых:

Общий разбор

Читать «Разбор примеров резюме. Часть 1» далее

Паутина ловца офферов, сессия Q&A

Сыграет ли на руку блог программисту

Q: Вероника, а как вообще дела с наличием блога, это плюс для того, чтобы работодатель тебя взял на работу или вообще нейтрально?

A: Непосредственным плюсом это будет разве что если именно вы будете писать статьи компании на условный Хабр. В остальных случаях это лишь способ дать побольше информации о себе, поделиться мнением и показать, что вы готовы высказывать мнение плюс-минус публично. Даже если оно априори спорно/не слишком популярно (ближайший пример – священная война Реакта и Ангуляра).

Читать «Паутина ловца офферов, сессия Q&A» далее

Как продать себя подороже, быть заметнее для рекрутеров и сесть на трактор

Как привлечь заграничные офферы и быть молодцом

Итак, мы уже много раз проговорили, что на каждый товар есть свой купец. Уж извините за такие выражения, однако не зря все это действо называется рынком труда.

Вернемся к теме: работа есть для всех. Для некоммуникабельных тихонь и ультраобщительных компанейских товарищей, для совсем джунов и таких мощных архитекторов, что задачи их уровня есть далеко не везде. Для многозадачных и однозадачных, для любителей тихо писать код и для амбициозных вонна би тимлидов.

И, конечно, работа, а точнее бюджет, есть и для тех, кто хочет продать себя подороже рынка. К слову, даже ультра-продажничество не всегда сработает: часто в компании есть специально обученные люди вроде директоров, которые завернут вас вместе с вашими амбициями, если ваш единственный мотиватор — вагон денег. Се ля ви.

Итак, вы вышли на тропу войны за максимальный уровень дохода. С чего начать? С того, что за плохой товар никто не станет хорошо платить. Вот вам несколько мыслей о том, что считается хорошим товаром на рынке труда программистов:

Читать «Как продать себя подороже, быть заметнее для рекрутеров и сесть на трактор» далее

Притча об огромном тестовом

Жил-был Ваня, и был он программистом

Давайте условимся: под огромным тестовым все понимают разное, — кто-то объёмное ТЗ, даже если делов там на 20 строчек в итоге, кто-то двухчасовую работу, кто-то недельную.

Я дам вам один очень наглядный пример из жизни моего друга, а вы решайте сами, что делать, если попадёте в ситуацию, похожую на его.

Читать «Притча об огромном тестовом» далее

Не хочу делать тестовое

Не хотите делать тестовое – обоснуйте

Q: Как отказаться от выполнения тестового, но при этом всё равно попасть на собеседование и участвовать в отборе на равных с остальными кандидатами?

A: Вообще для отказа от чего-либо общеобязательного всегда нужна хорошо аргументированная причина. Конечно, аргументы могут и не услышать, – но уверены ли вы, что вам очень надо работать там, где вас слушать не хотят?

Разберём типичные причины отказа:

Читать «Не хочу делать тестовое» далее