Как пинговать потенциального работодателя после отклика по феншую

Как напоминать о себе, не бояться и не задалбывать

Вопрос:

Если на отправленное резюме и сопроводительное письмо нет никакого ответа, как правильно попросить обратную связь, чтобы это было ненавязчиво? Через сколько дней? Лучше почтой или по телефону? В письме что еще написать кроме просьбы дать обратную связь?

Ответ:

Сперва про сроки ожидания.
Если откликались через job-порталы (hh, мойкруг и даже карьерные страницы самих компаний), без напоминаний ответ можно не получить вообще никогда. В целом любой официальный ответ через почту или job-порталы можно ждать и 2 недели, для почты это тоже нормальный срок – она, увы, не считается средством важной и срочной переписки. В идеальном мире IT-компаний максимальный срок для ответа на электронное письмо – сутки, но в этом идеальном мире живут далеко не все. И не_живущие в нем не обязательно очень злые: сложная иерархия в компании или просто приболевший техдир могут сильно замедлить процесс, и тут уже вопрос, предупреждают вас о задержке или просто молчат. В некоторых вакансиях отдельно пишут сроки рассмотрения (и обычно они огромны), в большие компании молчаливое рассмотрение может длиться до плюс бесконечности: куда торопиться, даже если вы не подходите сейчас, ваше резюме уже в базе, а впереди годы поисков. Так что если вам отвечают в почте в течение пары рабочих дней – ура, возможно, хоть что-то в этой компании работает как надо. Читать «Как пинговать потенциального работодателя после отклика по феншую» далее

Что не стоит делать в сопроводительном письме

Не пишите сопроводительные как попало. Пишите хорошо, а я расскажу, как

Сперва – напомню о том, в чем полезность сопроводительного письма для обеих сторон (кандидата и нанимателя).

  1. Привлечение внимания к вашей кандидатуре в целом
  2. Возможность лучше продать себя, сделав акцент на самом интересном для потенциального работодателя
  3. Возможность продемонстрировать свой живой интерес
  4. Если опыта мало или нет, – шанс дать ответ на вопрос «почему я»
  5. Возможность заранее ответить на вопросы, которые возникнут (пробелы в опыте, гражданство и что угодно еще)

Поехали, разбираем на реальных примерах.

Читать «Что не стоит делать в сопроводительном письме» далее

Самая простая причина отказа

Почему вам отказывают самым странным образом

О ней почти никто и никогда не напишет и не скажет вам прямо. Вот она: вы лично, как человек, а не специалист, не подошли собеседующему или команде. Почему не напишет и не скажет? Потому что это обидно, потому что это часто не имеет прямых оснований, не доказуемо, а значит легко опровергается и приводит к скандалу.

Откуда такая причина берется:

Читать «Самая простая причина отказа» далее

Мало проработал и уволился: врать или не врать новому работодателю?

Что делать с маленьким опытом и кому про него врать

Устроился джуном, поделал мелкие таски, но выяснилось, что меня некому и некогда обучать. Попросили написать по собственному. Я написал, мне не жалко, да и ребята нормальные. Вопрос в другом: этот трехмесячный опыт стоит указывать, или он наоборот станет минусом?

В общем случае – стоит. Даже маленький продакшен-опыт и опыт работы в реальной команде над реальным проектом (пусть и не над задачами, которые спасут мир) моментально выделит вас среди других джунов. Просто потому, что меньше времени будет потрачено на какой-то организационный ввод вас в то, как все работает. И потому, что вас уже куда-то наняли, а не вы еще те же 3 месяца безуспешно искали работу, что тоже наводит на мысли.

Частные случаи возникают при ответе на вопрос «а какую рекомендацию вам даст этот работодатель»? И этим вопросом хорошо бы задаться еще до подписания заявления.

Читать «Мало проработал и уволился: врать или не врать новому работодателю?» далее

Войти в айти. Мифы и Легенды. Том Третий

В какой компании лучше работать чтобы быть сильным и заметным

tl;dr: компромисс и каждому свое

 

В чем суть: есть разные типы компаний и разные способы разделить их на группы. Мы в основном будем говорить о делении по размерам и аутсорсе против продукта.

Читать «Войти в айти. Мифы и Легенды. Том Третий» далее

Войти в айти. Мифы и Легенды. Том Второй

Продаемся на собеседовании полностью

И вот что я об этом думаю

Дисклэймер: если еще не заметили или за время моего отсутствия забыли, любимейшее мое средство выразительности – гипербола, преувеличение и прочее нагнетание.

Постоянно получаю вопросы уровня «как продать себя», «как выглядеть на собеседовании не на N тысяч, а на N*2 тысяч». Вопрошающие как будто ожидают в ответ получить ссылки на исследования, статьи и книги, прочитав которые  они станут мастерами самопродажи. Нет, ребят, не станете.

Читать «Войти в айти. Мифы и Легенды. Том Второй» далее

Войти в айти. Мифы и Легенды. Том Первый

Как часто нужно менять работу чтобы не скиснуть

Открываем цикл статей о популярных (особенно, конечно, у джунов – ввиду отсутствия личного опыта с предметом) мифах. О том как, куда и зачем войти в айти и не вылететь в слезах через полгода после входа. Бывает ли рано, бывает ли поздно, бывает ли нельзя и можно.

Все мысли о соответствующих мифах это всего лишь субъективное мнение вашей покорной слуги, которое становится чуть более объективным благодаря опыту общения на затрагиваемые темы с тысячами людей.

И к слову о мифах:

И были такими всегда, а не озлобились от работы, как многие почему-то думают. Кстати, я тоже интроверт и лучше всего чувствую себя в 20 защитных коконах от вмешательства людей, но искусно мимикрирую. Такие вот дела.

Поехали!

Миф номер раз

Читать «Войти в айти. Мифы и Легенды. Том Первый» далее

Разбор примеров резюме. Часть 2

Максимально тщательно препарируем резюме всех уровней опыта

Исходные файлы будут по ссылкам в заголовках, комментарии будут здесь в формате Цитата — Комментарий под ней

Резюме джуна

Английский — базовые знания

Это одна из самых честных вещей, которые я видела в резюме. Спасибо, честность — это хорошо.

Первоочередным в работе для меня является возможность развиваться и расти профессионально.

История стандартная, а вот сама формулировка не совсем заезжена и радует глаз. Спойлер: увижу у кого-нибудь в свеженьком резюме — покусаю.

Читать «Разбор примеров резюме. Часть 2» далее

Разбор примеров резюме. Часть 1

Препарируем резюме всех уровней опыта

Как выглядит плохое резюме

Примеры резюме (разбор этих примеров в следующем посте) для самых нетерпеливых:

Общий разбор

Читать «Разбор примеров резюме. Часть 1» далее

В белую или не в белую. Часть 2

Плюшки и подводные камни всех разновидностей зарплат

В продолжение предыдущего поста чуть раскрою прелести белой зп, чтобы не было непоняток:

  1. Увольнение по закону: предупреждение (или ваше заявление) за 2 недели, отдадут деньги за «неотгулянные» отпуска. В случае сокращения/резкого прекращения действия ТД со стороны работодателя, бонусом получите 2-месячную зп. Ну или работодатель получит большие проблемы.
  2. 28 календарных дней (или больше, зависит от компании) отпуска, который вы имеете полное право отгулять, а все оставшиеся дни (и да, они переходят из года в год, а не сгорают), получите деньгами при увольнении.
  3. Возможность получить налоговый вычет. Его могут забрать только лица, которые уплачивают НДФЛ (или их работодатель), так что к примеру ИП не могут компенсировать себе таким образом затраты на покупку недвижимости, обучение и проч.
  4. Пенсия: растет стаж и идут отчисления в пенсионный фонд. Мало кто на нее надеется, но давайте для проформы учтем.
  5. Государственные праздники и прочие тонкости производственного календаря для работодателя не пустой звук. И никак заставить сделать N или наоборот лишить чего-то из-за невыполнения N 9 мая или 1 января он не может, если только у вас не посменная занятость, которая подразумевает работу и в выходные. Только по большой просьбе и от большой любви вы можете взяться за эту задачу. А чаще всего еще и за денежку за переработку.
  6. Если вам интересно, сколько налогов за вас платят в белую, поиграйтесь с вашим текущим/будущим окладом вот тут. Спойлер: 47% вместе с НДФЛ сверх вашего оклада. То есть на 100 000 зп платится 47 000 налогов, отчислений и проч. Но вы все равно поиграйтесь, вживую цифры куда доходчивее.
  7. Бонус прямиком из чата Хекслета: если вы слышали, что цифра по факту достигает даже не 47% в месяц, а 70 – вы все правильно слышали. И вот тут можно посмотреть, почему.

А теперь про остальные цвета.

Читать «В белую или не в белую. Часть 2» далее