В белую или не в белую. Часть 1

Плюшки и подводные камни белой зп

Белая зарплата – это вопрос не только социальных и государственных гарантий (местами довольно мнимых, но к чести трудинспекции – чаще все-таки существенных), но и вашей лояльности. О чуде лояльности мы поговорим попозже на примерах, а сейчас небольшой дисклэймер и к делу.

Внимание: всем (кроме очень странных компаний, но полноту резюме это не отменяет) начхать, что и как написано у вас в трудовой. Описывайте свой опыт в резюме полностью, не важно, в белую или нет. Если сильно переживаете – сделайте пометку, что работали неофициально. Никогда не выкидывайте опыт из резюме просто потому, что в ходе его получения за вас не платили в пенсионный фонд. Никогда.

Вообще зарплата может быть белой, серой, черной и в крапинку. Про каждый вариант поговорим отдельно, в том числе и про крапинку. И да, мы тут не рассматриваем знаменитые «схемы с ИП» и договоры ГПХ. Если надо – можем потом рассмотреть.

Белая – работодатель платит за вас все налоги, отчисления во всевозможные фонды, частенько компенсирует медрасходы в том или ином виде, платит авансовую часть (кстати, по закону – не менее 40% оклада. Передаю привет всем «белым» работникам в этом чате, которым платят аванс меньше), отпускные и больничные в как минимум установленном законом размере, а то и с плюшками.

+ максимум-ультимэйт-10-из-10 гарантий и защищенности (по сравнению с остальными вариантами)

+ легко взять кредит/ипотеку (в бумажном плане, конечно, ваш оклад мы не трогаем)

+ легко получить для любых других нужд любую справку с работы и наоборот подтвердить справкой/чеком то или иное происшествие

от всего вышесказанного за версту разит жуткой бюрократией, в которой вам надо подписать уйму бумажек и бегать по всяким инстанциям чуть что

чаще всего ваша контора что-то да нарушает. Так что белая в итоге оказывается несколько посеревшей, как бы вы ни мечтали (по каким-то причинам) об обратном

если вы все еще думаете, что компания платит за вас всего 13%, погуглите. Наши налоги не хуже европейских, и это – основная причина, по которой в белую работают не все